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廣東永和建設集團有限公司產教融合三年規劃
來源: | 作者:gdyhjs | 發布時間: 2022-06-30 | 84 次瀏覽 | 分享到:

根據《建設產教融合型企業實施辦法(試行》(發改社會〔2019〕590號,以下簡稱《辦法》)和《廣東省建設培育產教融合型企業工作方案》(粵發改社會函〔2019〕3514號,以下簡稱《方案》),經申報,我公司被批準為廣東省第一批建設培育的產教融合型企業。為進一步做好產教融合發展工作,特制定產教融合、校企合作三年規劃(2021年至2023年)。

一、建設背景和基礎

廣東永和建設集團有限公司成立于2007年3月,注冊資金6億元,擁有建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程壹級資質、工程設計甲級資質,及水利水電工程、電力工程、建筑機電安裝工程、環保工程、機電工程施工、地基基礎工程、城市及道路照明工程、防水防腐保溫工程、消防設施工程、模板腳手架工程、石油化工工程、古建筑工程、公路路面工程承包等多項資質,已發展為集工程設計、施工、建筑材料供應鏈、建筑勞務輸出一體化多元化發展的廣東省百強民營企業。

公司重點專注施工及投資板塊,力爭到2025年,在建項目造價達到300億,繼續擴大華南區域、西南區域、華中區域、華北區域業務份額。實現區域化管理戰略、打通資本與項目建設的渠道。

廣東永和建設集團有限與茂名職業技術學院于2017年11月達成合作辦學協議,共同創辦“茂名職業技術學院--永和建筑學院”,成立 “裝配式建筑工程技術中心”及“BIM技術中心”科研培訓機構,聯合培養行業專業人才,擴大企業人才儲備。自合作以來,公司累計接納數百名學生到基地開展現場實習與相關課題工作,通過實地參與工程造價、測量、施工、資料管理、技術研發等工作,學生對建筑行業業務運作有更深層次的理解,并能結合理論知識解決專業實操問題。

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二、建設思路

未來三年內,企業將通過校企強強聯手、合作共贏,解決在專業建設、高水平雙師隊伍建設、高水平實訓基地建設、創新創業教育改革等方面實現深度合作,積極探索產業新技術、新標準、新規范及時融入教學,努力實現深化人才培養供給改革,促進職業院校在人才培養方面和產業需求的緊密對接,達到提升企業美譽度,解決企業自身及相關用人需求,推廣先進企業標準和企業文化,為產業升級儲備人才,建設產教融合型企業,積極探索校企命運共同體新模式的建設目標。

三、合作院校選擇

基于行業發展需求,廣東永和建設集團有限公司選擇以建筑類為主要優勢學科的“茂名職業技術學院”開展校企合作,在人才培養、課程體系、教材建設、師資隊伍、教學管理、實習基地、資源共享、文化理念等方面開展多層次、多方位、全過程的合作,實施校企雙主體育人,實現校企共建人才開發平臺、共享人才培養開發資源、 共擔人才培養開發成本、共推人才開發先進經驗。

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四、合作內容及方式

(一)注重人才培養共建實訓基地

完善內外部培養機制,搭建全方位人才培養體系。對內深化各業務板塊與茂職院的合作,首先,對于稀缺的專業技術領域人才可建立定向培養體系,茂職院提供專業課程學習,永和集團提供企業實戰基地。綜合實踐教學,實現培養目標、提高學生實踐應用能力和綜合素質,從源頭上解決項目管理中人才極度稀缺的困難,推動院校與企業需求精準對接,最終實現內部企業人才層次提升,外部培養選拔優秀畢業生為企業持續輸送人才。

(二)建設“雙師”型師資隊伍

完善校企雙向交流培養機制,實現專兼教師互配互掛、互動互助,構建起開放的師資成長格局,使在校教師具備“能做會做”的工作能力,使企業兼職教師真正具備“能講善講”的授課能力,共同培育一支責任心強、業務素質高、教學能力優的專兼師資團隊。

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(三)整合資源,積極開展校企合作

積極開展集團內與茂職院的校企深度合作,以茂名職業技術學院為載體,推進現代學徒制、企業新型學徒制人才培養模式創新。通過訂單班建立定向培養班,每年招收訂單班學生100人以上,并每年招收實習生30人以上,實現招生與招工同步、實習與就業聯體。

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五、預期目標

遵循產教融合、校企合作的基本政策文件規則,充分發揮企業在辦學中的作用,通過加強校企協同創新,推動學生到企業實習實訓制度化,共享企業的前沿技術資源、學校教學案例,達到產教融合建設目標。

(一)共建產教融合實訓基地

以校企合作等方式共建產教融合實訓基地,基地以“雙導師”的培養計劃,由基地經驗豐富的兼職導師和茂職院教師組成。高校教師通過專業教學,讓學生明確本專業的培養目標和具體要求,將所學知識運用到實踐中去,從而加深對所學知識的理解,提高實際解決問題的能力。公司選派專業技術過硬,良好授課能力的骨干擔任兼職導師,定期開展基于企業實際運營的專業課程講授,讓學生能更快更近距離接觸工程行業。

(二)深入推進產教融合,實現協同發展

產教融合下的校企合作,教學資源更加豐富,實踐平臺更多,發展前景更好。在雙方的努力下,今后爭取建立市場化、專業化、開放共享的產教融合信息服務平臺,推進產教融合人才培養改革。

六、保障機制

(一)爭取政策支持

在現有一系列政策基礎上,積極爭取政府制定相關政策支持,建立企業與學院共贏長效機制,合力構建產教融合、校企合作平臺。

(二)健全組織機構

建立產教融合協調落實機制。由集團總裁主管、人力行政中心具體負責,協調集團相關部門、各下屬企業單位、合作院校統籌推進建設產教融合型企業建設的各項工作開展落實。

 (三)資金保障

做到校企合作資金專項管理,按年做好專項資金預算,嚴格按照項目規劃支出費用,專款專用,保障資金落到實處。

 

 

                    廣東永和建設集團有限公司

2020年12月



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